用良好的習(xí)慣和態(tài)度——做最有用的好員工

章守軍/文

人們常說“態(tài)度決定一切”，作為工作的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，工作態(tài)度或習(xí)慣直接關(guān)聯(lián)著員工的績效表現(xiàn)。工作態(tài)度習(xí)慣是對工作所持有的評價(jià)及行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。

2011年8月29日餐飲娛樂部經(jīng)理章守軍對餐飲娛樂部全體服務(wù)員進(jìn)行了“用良好的習(xí)慣和態(tài)度——做最有用的好員工”為主題的培訓(xùn)，培訓(xùn)中章經(jīng)理結(jié)合部門現(xiàn)場管理及“精細(xì)化”管理工作中存在的問題做出了大量生動(dòng)的例舉，讓受訓(xùn)人員感受深刻。