為了進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理和提升服務(wù)水平，鼓舞酒店員工不斷提高自身修養(yǎng)和工作能力，深入挖掘酒店內(nèi)部員工潛力，建立酒店人才梯隊(duì)。

根據(jù)公司發(fā)展要求，本著公平、公正、公開(kāi)的原則。11月25日，披云百變徽宴召開(kāi)內(nèi)部員工競(jìng)聘大會(huì)。人力資源部經(jīng)理?xiàng)钋胺贾鞒执髸?huì)，披云百變徽宴總經(jīng)理胡錫友、副總經(jīng)理劉海英及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

本次競(jìng)聘，重點(diǎn)對(duì)所競(jìng)聘崗位的日常工作進(jìn)行模擬回放、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，同時(shí)對(duì)競(jìng)聘者的思維判斷能力進(jìn)行了全面測(cè)試。最后，8名優(yōu)秀員工競(jìng)聘成功，總經(jīng)理胡錫友為8名競(jìng)聘成功的員工辦法了證書(shū)，鼓勵(lì)他們要再接再厲，不斷提升自身能力，要勤學(xué)、好問(wèn)，與公司共同發(fā)展。（姚偉強(qiáng)/文  編輯/黃磊）