- 崗位競(jìng)聘再動(dòng)員，資源保護(hù)再出發(fā)
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12月10日上午，新安江漁政分站召開(kāi)中層管理崗位競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)。千發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理桑傳其、人力資源部部長(zhǎng)童立南、漁業(yè)管理部部長(zhǎng)邵建強(qiáng)及分站110余名員工參加動(dòng)員會(huì)。站長(zhǎng)邵告才主持會(huì)議。
站長(zhǎng)邵告才介紹了中層管理崗位競(jìng)聘工作方案，包括競(jìng)聘崗位與崗位職責(zé)、競(jìng)聘任職條件與相關(guān)要求、競(jìng)聘程序和工作紀(jì)律。童立南部長(zhǎng)結(jié)合集團(tuán)公司“以人為本、擇優(yōu)任用、競(jìng)聘上崗”的用人機(jī)制要求，對(duì)分站崗位競(jìng)聘工作提出了具體要求。
最后，總經(jīng)理助理桑傳其作講話，殷切囑托淳魚(yú)衛(wèi)士們要樹(shù)立“嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)形象，即文明、又威嚴(yán)”良好的護(hù)漁隊(duì)伍形象；并希望通過(guò)中層管理崗位競(jìng)聘，合理優(yōu)化分站管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)千島湖漁業(yè)資源保護(hù)工作，充分發(fā)揮漁政護(hù)漁和攔網(wǎng)保漁的工作積極性和責(zé)任心，為集團(tuán)公司漁業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。(徐英亭)
