- 千發(fā)食品分公司召開勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整會(huì)議
7月18日,千發(fā)食品分公司召開勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及明確薪酬管理會(huì)議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王志妍作出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人、食品分公司班子成員及全體管理人員參加了會(huì)議。
會(huì)議宣讀了關(guān)于食品分公司用工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和薪酬管理的規(guī)定，解讀和明確了千發(fā)食品分公司員工合同關(guān)系及薪酬管理體系。
集團(tuán)副總經(jīng)理王志妍在講話中指出，千發(fā)任天從創(chuàng)建開始走到今天，產(chǎn)品從無到有，規(guī)模越做越大，一路上走來非常不容易,感謝全體員工的辛勤付出。2019年更是經(jīng)歷了從參股公司到全資子公司的變化,同時(shí)集團(tuán)公司為加快淳魚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又新設(shè)立千發(fā)食品分公司，與千發(fā)任天實(shí)行兩塊牌子、一套班子。此次勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整也是平穩(wěn)轉(zhuǎn)移過渡,主要是加入千發(fā)集團(tuán)的統(tǒng)一體系,融入千發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一管理，希望食品分公司(千發(fā)任天)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化流程管理,提高信息化水平,提升整體加工能力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，作為淳魚產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)，加工版塊要為堅(jiān)定不移推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一湖帶十湖，十湖帶百湖”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
食品分公司總經(jīng)理王國強(qiáng)作了表態(tài)發(fā)言，他表示，食品分公司將嚴(yán)格按集團(tuán)公司下發(fā)的文件執(zhí)行，更要消化好、落實(shí)好集團(tuán)提出的工作要求。(宋衛(wèi)珊)
