開工啦??！

事業(yè)新啟，奮斗不止

1月30日（正月初九）

淳安縣一年一度的“就業(yè)趕集日”

千發(fā)集團帶著滿滿的誠意如約而至

共赴一場三年之約

崗位多

千發(fā)集團及下屬單位

共提供了25個工作崗位

計劃招聘68人

　　此次招聘會，千發(fā)集團率先吹響新春人才招聘“沖鋒號”，摩拳擦掌招兵買馬，在新的一年準備大展身手。不僅有軟件開發(fā)維護、漁業(yè)科技、網(wǎng)絡營銷等技術性崗位，以及操作工、洗碗工和水電工等靈活用工崗位，還有漁業(yè)管護、理魚工、淳魚配送駕駛員、垂釣運營管理、魚博館高級講解員等特色崗位。

　　為了留住緊缺人才，中國名餐館——千島湖魚味館把重要崗位的年薪從8-10萬元提高到12-18萬元，并根據(jù)市場情況，提高了大部分崗位工資標準。

　　求職現(xiàn)場人頭攢動，工作人員熱情詳細地介紹著企業(yè)概況，崗位職責和薪資待遇。

速度快

馬上面試?。?/span>

有別于以往招聘——

報名后需等待通知集中面試的情形

此次招聘采用報名后直接面試的方式

大大方便了求職者！

　　在魚味館的四樓，各個崗位的面試正在緊鑼密鼓地展開。每一場面試都安排了五名面試官，根據(jù)崗位職責制定了評分表，更高效、公正地對每一位面試者業(yè)務能力、適配性進行了考核。對于廚師、駕駛員等崗位也及時安排了第二現(xiàn)場進行實操考核。

　　“這次招聘一定要快，抓住人才，贏得'開門紅'！”在前期招聘部署會議上，千發(fā)集團黨委書記、總經(jīng)理何光喜強調(diào)，提高招聘各個環(huán)節(jié)的效率，做好招聘服務工作，不僅是為求職者提供便利，也是提高公司在此次人才“搶奪”戰(zhàn)中的競爭力，助力企業(yè)在新的一年謀劃與發(fā)展集聚力量，贏得“開門紅”。

　　處處是細節(jié)，處處是關懷。魚味館還為在場等候面試的求職者提供了午餐。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。多年來，千發(fā)集團高度重視人才工作，多舉措強化人才隊伍建設,積極探索選人用人機制創(chuàng)新，在人才引進、培育、激勵和使用等方面出實招、下實功。以魚為媒，集團求賢若渴廣納英才，助力千島湖生態(tài)漁業(yè)產(chǎn)業(yè)建設健康發(fā)展。

　　此次招聘會，一共收到了求職表240余份，參加面試人數(shù)達到210余人。當日，全部崗位的面試結(jié)果都已反饋。以擇優(yōu)錄取的原則，初步擬錄用人數(shù)為60余人。

　　后續(xù)，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，計劃對重點崗位招聘人才進行更深入的面試，以及根據(jù)國企招聘錄用原則，還將進行體檢、政審等工作。

這場如火如荼的招聘

在有條不紊的安排中

初步落下帷幕

新的一年

千發(fā)集團將注入全新力量

摩拳擦掌 整裝待發(fā)

（圖／文　張梅潔）